「 コミュニケーション 」 の情報 

Optimal Biz Teleworkは、テレワーク環境下においてコミュニケーションや業務、生産性向上を支援するテレワーク支援サービス。「いつ」「どこで」「

テレワークで運動不足の社員が目立つうえ、社員同士のコミュニケーションも減っていることから、運動をしつつ社内の一体感を求める企業の需要を

テレワークでメンバー同士のコミュニケーションが不十分なまま仕事が進むと、距離感、孤独感、疎外感を感じやすくなり、エンゲージメントや

テレワーク普及の流れは止められない。だが、それとともに新たな悩みやストレスを抱える人も増えてきた。組織のコミュニケーションを見直す

テレワーク前提の採用戦略をとる企業の取り組みからは、新人とのコミュニケーションを密に保ち、考課では上司と部下の認識のズレを防ぐといった

テレワークの実施で新たな課題となる「コミュニケーション」。業務を行こなう上で欠かせないものですが、働き方の変化とともに従来の

テレワークを阻む「紙」「コミュニケーション」の壁. 新型コロナウイルスの影響により、テレワークに取り組む企業は増えている。感染対策として、

管理職に対し、テレワーク中の部下とのコミュニケーションについて管理職に聞いたところ、4割が「頻度が減った」（38.3％）と回答。「時間が減った

4月に始まった緊急事態宣言下のテレワークについて、以前からテレワーク経験のあった管理職の67.0％が「部下とコミュニケーションが取れたと思う」

テレワークでのメリットを回答者のうち8割が実感、課題は「仕事上のコミュニケーション」. Q：実際にテレワークを行ってみた印象「メリットと