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「 4割 」 の情報 

[ニュース]「テレワークが、入社1年目の社員の活躍にもたらす影響」に関す... | 『日本の人事部』

テレワークが入社1年目の活躍に「影響している」の回答が4割を超える。「電話対応など、ビジネスマナーを習得しにくい」「Web会議やチャットだけでは

テレワーク下での評価へ、管理職教育や評価基準が課題に

テレワークを継続する場合、4割の企業が「管理職のマネジメント力向上」の必要性を感じる. テレワークを実施している企業に、今後テレワーク

テレワークで社長との心理的距離は「違う都道府県」が最多 上司には「状況を理解してもらえない ...

社長とは「物理的距離より気持ちの上での距離の方が遠い」が4割. 「違う星にいる」と答えた人は、テレワーク日数が多いほど多く、「ほぼ毎日

野村総研が調査、テレワーク就業者率「平均3割程度」に

コロナ禍で緊急事態宣言時に4割に達したテレワーク就業者の比率だが、平均的には概ね3割前後に──。野村総合研究所(NRI)がまとめた「2020年の

テレワークを続けたい理由1位は「通勤しなくていいから」 「人間関係の煩わしさがない」という ...

管理職に対し、テレワーク中の部下とのコミュニケーションについて管理職に聞いたところ、4割が「頻度が減った」(38.3%)と回答。「時間が減った

施設の再開相次ぐ テレワーク定着で“節約”決断も

東京では1日、新型コロナウイルス感染者が、緊急事態宣言が解除されてから最多となる67人確認されました。このうちの4割にあたる27人が夜の繁華街に

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