「 2020年 」 の情報 

テレワーク元年”とも言える2020年から2年が経ち、この新しい働き方に慣れてきた人も多いのではないだろうか。通勤時間がかからなくなったり、家族と過ごす

2020年に新型コロナウイルスの流行が始まって以降、感染防止対策の一つとして日本企業はテレワークの活用を推進してきた。しかし、長引くコロナ禍で、多くの

ウィズコロナ時代の人々のニーズの増加・変化があると考えます。 □2020年は「テレワーク」「おうち時間」の拡大で集中・継続アプリのニーズ増

テレワークによって「オフィスの必要性」が希薄化. 2020年に世界的な流行となった新型コロナウイルスは、世界中の社会や経済に大きな変化をもたらした。

2020年に新型コロナウイルスの感染が拡大し、最初の緊急事態宣言の頃に、在宅でも仕事ができる職場の多くでテレワークが導入され、今後も働き方の一つとして

働く人のメンタルヘルスは悪化している. 大変悲しい話ですが、2020年の自殺者はリーマンショック後の2009年以来11年ぶりに増加し、前年比3.7%増の2万919人に

在宅セキュリティや管理コストに課題感. テレワークシフトなど急激な変化への対応に追われた2020年と比べると、企業のネットワーク管理部門は落ち着きを取り戻し

リモートワーク・テレワーク対応を織り込む. 2020年はコロナ禍に対応して、人と人の接触を減らすためのリモートワークやテレワークが普及しました。

コロナ後もテレワーク／ハイブリッドワークは広がり続ける. 新型コロナウイルスの感染対策を契機に、多くの企業がテレワークを導入した2020年。ニューノーマルな

東京都内企業のテレワーク導入率は5割以上で推移――東京都は、都内企業の雇用環境、 ... 新型コロナウイルス感染症拡大の影響で、2020年にテレワークの導入企業が増加。