「 ニューノーマル 」 の情報 

これからのアフターコロナ時代にも、多くの企業がテレワークの継続を検討しています。 しかしながら、同時にニューノーマルな働き方を狙ったサイバー攻撃が増え

新型コロナウイルス禍で推奨されたテレワークは長く定着するのかどうか。感染の「第５波」が落ち着き、人の流れが平常時に戻る中、働き方のニューノーマルは

コロナ後もテレワーク／ハイブリッドワークは広がり続ける. 新型コロナウイルスの感染対策を契機に、多くの企業がテレワークを導入した2020年。ニューノーマルな

さらに、新しい生活様式に、ニューノーマル及びテレワーク関連売場を提案。生活館では機能性マスクや間仕切り用のアクリル板などの新型コロナ感染対策用品を

「アフターコロナ時代のニューノーマルを見据えると、今後はテレワークと出社を組み合わせたハイブリッド型の勤務形態が増えるのではないか」

情報処理推進機構（IPA）が2021年1月に発表した「情報セキュリティ10大脅威 2021」では、「テレワーク等のニューノーマルな働き方を狙った攻撃」

現在テレワークが可能な職場におけるテレワーク実施率は、概ね80％で推移しております。 同時にニューノーマルに対応した、新しい働き方への移行を

ガレージ付きコンパクトオフィス「JP-BASE芝大門」は、テレワークとオフィスを融合できる場所と空間を提供することで、ニューノーマルな時代の

結果、その脆弱性を突こうとするサイバー攻撃が急増している。テレワークは一過性の取り組みではなく、ニューノーマルな働き方の1つとして定着する

わずか1年で瞬く間に社会に浸透したテレワーク。このニューノーマルな働き方を通して、ビジネスパーソンはどんなスキルを身につけているのだろ