「 スキル 」 の情報 

テレワークの常態化によって空き時間を確保しやすくなるなか、2022年は副業をする人が一段と増える。副業先でスキルを高め、キャリアアップのために本業の

ところが2018年、政府の実質的な副業の容認によって状況は大きく変わり始めます。新型コロナ感染拡大の影響を受けたテレワークの普及により、副業はスキルを.

コロナ禍によって新しく求められるOJTの変化を説明し、テレワークでOJTを活性化させるためのポイントや新入社員に求められるスキルを身につけるための研修レポートを

吉岡さんは「テレワークにも慣れており、仕事面で困ることは無い。子どもルームなど大分市の子育て環境も良い」と感じている。 知識やスキルを

コロナ禍でテレワークやオンライン会議など業務のＩＴ化が、新たな問題を引き起こしている。ＩＴスキルの高い人が、スキルを持たない人に「

わずか1年で瞬く間に社会に浸透したテレワーク。このニューノーマルな働き方を通して、ビジネスパーソンはどんなスキルを身につけているのだろ

調査結果のポイント＞ □派遣先の上司（指揮命令者）の約6割が、テレワークにより、派遣スタッフの以下のスキルが向上したことを実感。

まだまだ猛威を振るうコロナウイルスの感染拡大防止対策として、オンラインによるコミュニケーション力は必須のスキルとなりました。リアルで

働く場所を会社に限定しないテレワークは、定められた仕事をこなせるかどうかのスキルがより重視される「ジョブ型」雇用への転換を多くの企業で

在宅勤務・テレワークの際に、若手社員に求めるスキルは「進捗管理などの自己管理スキル」の回答が最も多く、次いで「自分から働きかけるスキル」となっています。