【人事担当者対象/若手社員のテレワークに関する調査】最も課題に感じた点は「モチベーションの把握 ...

在宅勤務・テレワークの際に、若手社員に求めるスキルは「進捗管理などの自己管理スキル」の回答が最も多く、次いで「自分から働きかけるスキル」となっています。