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「 上司 」 の情報 

コロナ禍の飲み会頻度、6割が「参加しない」と回答 コロナ禍前から倍増 | ENCOUNT

テレワークをしたことがある全国の20~65歳の男女1035人を対象に調査. 上司や部下、同僚とのコミュニケーションを図る目的や、クライアントとの関係構築に用い

社員のつながりモルックで密に 名古屋の法人、ゆるスポーツ活用 - 47NEWS

社員同士のコミュニケーション不足は、どこの会社でも悩みの種。新型コロナウイルス禍をきっかけにテレワークが広がる中、上司や同僚との会話や雑談の機会を

毎日2度のオンライン面談、部下に嫌われるマイクロマネジメントからの脱却法 | 日経クロステック ...

テレワーク下、多くのマネジャーが部下のマネジメントに苦労しています。慣れない上司のマネジメントに振り回される部下の愚痴もよく耳にします。

在宅勤務中のネットトラブル、上司の「会社に来い」の指示は遅すぎる

先日、在宅でのテレワークの当日朝にネットトラブルが起こりました。対処しても全然だめで、ずっと仕事ができませんでした。午後2時すぎに上司から連絡が

ポジティブの間違いじゃない? いいえ、ネガティブな社員こそ会社に必要な理由 - J-CAST ニュース

テレワーク時代に成果を出す上司とは? 友原さん自身はどうだったか。在宅勤務でケアレスミスが増えたデメリットがあった一方、会議がコンパクトになっ

テレワークで「メンバーの心情が分かりづらくなった」と語る上司に「以前は分かっていたという ...

仕事についてのツイートを、イラストを添えて紹介する「お仕事楽しい」。今回はテレワークの増加によって上司が漏らした、思わず笑ってしまうツイートです。

「生き残る/クビになるオジサン会社員」人事のプロが明かす“見分け方” | ニコニコニュース

さらに、テレワーク・DXを専門とするイマクリエの鈴木信吾氏は、「先輩、上司という威光はもはや通用しない」と指摘。 ... 会社に残るのも地獄、かといって転職、

テレワークにおける人事評価の3つの課題 対策例から事例まで - grape

しかし、テレワークの場合はそれぞれが異なる場所で仕事をします。 そのため、上司が部下の勤務態度を知ることが困難になり、オフィス勤務と同じ判断材料による

根深い「紙とハンコ」問題 テレワーク阻害に3割悩む - 日本経済新聞

日経BP総合研究所イノベーションICTラボが2021年10月に実施した調査でテレワークの阻害要因を尋ねた結果、首位は「同僚(上司や部下を含む)との

公認心理師によるテレワーク時代の自己成長メソッド『自分の殻は中から破れ!』発売 ...

新型コロナウイルスの蔓延で突然に訪れたテレワーク時代は、 上司や先輩が仕事を通じて部下を成長させるOJT時代の終わりでもあった。

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