テレワークにおける人事評価の３つの課題 対策例から事例まで - grape

しかし、テレワークの場合はそれぞれが異なる場所で仕事をします。 そのため、上司が部下の勤務態度を知ることが困難になり、オフィス勤務と同じ判断材料による