テレワーク | KURAGE online

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「 部下 」 の情報 

コロナ禍の飲み会頻度、6割が「参加しない」と回答 コロナ禍前から倍増 | ENCOUNT

テレワークをしたことがある全国の20~65歳の男女1035人を対象に調査. 上司や部下、同僚とのコミュニケーションを図る目的や、クライアントとの関係構築に用い

嫌な“職場ノリ”がリモートで増長……報復を恐れる従業員たち - キーマンズネット

部下に対するハラスメントが起こるのはオフィスだけではない。最近は「リモートハラスメント」と呼ばれる、テレワーク中に起こる問題もある。どこまでが“

毎日2度のオンライン面談、部下に嫌われるマイクロマネジメントからの脱却法 | 日経クロステック ...

テレワーク下、多くのマネジャーが部下のマネジメントに苦労しています。慣れない上司のマネジメントに振り回される部下の愚痴もよく耳にします。

出社派エンジニア、「上司によってテレワーク運用の方針が異なる」と戸惑う

別グループのマネジャーは出社派で、テレワークは週に1~2日程度だと部下に言っているそうです。そのグループの新人SEは、「入社後のオリエンテーションで

テレワークにおける人事評価の3つの課題 対策例から事例まで - grape

しかし、テレワークの場合はそれぞれが異なる場所で仕事をします。 そのため、上司が部下の勤務態度を知ることが困難になり、オフィス勤務と同じ判断材料による

根深い「紙とハンコ」問題 テレワーク阻害に3割悩む - 日本経済新聞

日経BP総合研究所イノベーションICTラボが2021年10月に実施した調査でテレワークの阻害要因を尋ねた結果、首位は「同僚(上司や部下を含む)との

【無料セミナー】心理的安全性を高めるオンラインコミュニケーションとは?【戦略的テレワーク

【戦略的テレワーク】. 2021年11月24日10時15分 / 提供:PR TIMES · PR TIMES. 複数回開催決定!部下が「困っていることを言い出せない」のはチームの心理的

【無料セミナー】オンラインでも気軽に話しかけて相談を増やすための3つのポイントとは ...

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公認心理師によるテレワーク時代の自己成長メソッド『自分の殻は中から破れ!』発売 ...

新型コロナウイルスの蔓延で突然に訪れたテレワーク時代は、 上司や先輩が仕事を通じて部下を成長させるOJT時代の終わりでもあった。

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