「 雑談 」 の情報 

社員同士のコミュニケーション不足は、どこの会社でも悩みの種。新型コロナウイルス禍をきっかけにテレワークが広がる中、上司や同僚との会話や雑談の機会を

日本能率協会が「テレワークの実施状況」と「職場メンバーとの雑談機会と効果」について調査。テレワーク実施者の8割以上が「雑談がしにくくなった」。

2020年に新型コロナウイルス感染症が世界的に拡大した影響で、テレワークを本格的に導入した企業も多いだろう。しかし、オフィス内で偶発的に起きていた雑談や相談が

テレワークの広がりに加え、出勤しても人との距離を取るよう求められる中、めっきり減ったのが職場での雑談だ。無駄な時間のようにも思えるが、

コロナ禍においては、テレワークの導入によって通勤通学の時間や始業前の雑談など気持ちを切り替える時間が無くなり、「ブルーマンデー」をより

仕事中に雑談がない人ほどストレスを解消しにくい傾向にあり、同社は「テレワーク時代こそ、合理的な働き方と雑談によって相手を認め合う情理の

リクルートキャリアが発表した調査結果によると、テレワーク経験者の6割が働き方が変わったことによるストレスを感じており、その解消には「雑談」

ツールの使い方や環境整備で手間取っていたテレワークも、慣れてきて操作は簡単にできるようになってきた。しかし、社内で雑談が減ることによる

急速なテレワークの普及により、満員電車からの開放や通勤分の時間創出などのメリットがあった一方、雑談などのコミュニケーションの機会が失われ

合田翔吾最高経営責任者（CEO）は「テレワークでも雑談など気軽なコミュニケーションを大事にしたい企業からの引き合いが強い」といい、社員との