「 頻度 」 の情報 

調査の結果、現在はテレワークを導入していると回答した事務所が、全体の約3割となった。テレワークを導入している頻度は「週に2～3程度」が最も多く、

新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、企業のテレワークやリモート会議が急速に普及した。通勤や出張の頻度が減少したことで、鉄道業界は苦境に立たされて

共働き世帯は「テレワーク利用」頻度が高かったものの、専業主婦世帯や兼業主婦世帯では「家事時間」が増加した妻が目立っており、「心理的ストレス」と「身体的疲労感」の

テレワークの頻度が多い社員ほど、運動量の減少や座位時間の増加を実感. 新型コロナウイルスの感染拡大に伴うワークスタイルの変化が与える生活習慣や健康への影響とは？

コロナ禍となり、テレワーク化が進んだが、社員食堂の利用の頻度が減っているかもしれない。食関連の福利厚生サービスの利用に変化が生じている。

さらに、自宅で今後テレワークを実施したくない（頻度を下げたい）理由としては、「仕事環境（執務部屋、机・椅子、インターネット利用環境等）

また、テレワークが増えたことにより、身近に親がいるケースでは接する頻度が増え、親は子どもに依存し、子どもは親の変化に敏感になる傾向も見

相変わらずテレワークの日々を過ごしています。何度目かの緊急事態宣言で飲みに行く頻度は激減し、キャンプやサウナにもなかなか行けず、全力で

感染拡大を抑え込むことは日本経済にとっても重要だ」と述べました。 そのうえで「テレワークはかなり定着してきたが、頻度が下がっていることも

テレワーク中に発生する費用のうち、光熱水道費などはテレワークの頻度に比例して全体的に増加する傾向があるため、労働者の自己負担とする