「 労働者 」 の情報 

良質なテレワークを制度として導入し、実施することにより、労働者の人材確保や雇用管理改善等の観点から効果をあげる中小企業事業主を支援します！

パソコンなどの情報機器で作業する労働者の負担を軽減するため、適切な環境の整備や作業管理についてまとめたガイドラインで、今回は照度と、テレワークを

非正規雇用の労働者の多くはテレワークが難しい仕事についているため、コロナに感染する危険にさらされながら働かなければならず、休業補償金も支払われない

厚生労働省は在宅勤務・テレワークを導入し、労働者を一時的に出社させた際の交通費などの社会・労働保険における扱いを示した通達を出した。

白書は「Ⅰ新型コロナウイルス感染症が雇用・労働に及ぼした影響など」「Ⅱ感染拡大下で業務の継続を求められた労働者の分析」「Ⅲテレワークを

リモートワーク・テレワークの常態化により、オフィスの縮小や移転、解体などを検討し始めている企業も現れ、労働者の「働く場所の選択的自由化」

信頼性の高い労基署による情報通信業約150社を対象とする調査結果によれば、96％の企業がテレワークを導入し、ほぼ100％で労働者の自宅で業務を

テレワーク中に発生する費用のうち、光熱水道費などはテレワークの頻度に比例して全体的に増加する傾向があるため、労働者の自己負担とする

厚労省の有識者検討会が昨年末にまとめた報告書で、労働者が安心して働けるよう見直しを求めていた。 テレワークには通勤時間がなくなるなど利点も

コロナ禍によるテレワークの推奨で、日本全国で約1200万人の労働者がテレワーク中心の働き方にシフトしたが＞. コロナ禍が社会を大きく変えつつ