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厚労省の有識者検討会が昨年末にまとめた報告書で、労働者が安心して働けるよう見直しを求めていた。 テレワークには通勤時間がなくなるなど利点も

テレワークの導入が進み、仕事と私生活の時間が曖昧になりがちなためだ。厚生労働省の検討会が昨年末にまとめた報告書は、企業ごとに労使による

過度の長時間労働を防ぐため、テレワークでも、厚労省は原則として、パソコンの使用状況など客観的な記録で把握することを求めている。 報告書は、

厚生労働省の有識者検討会は２４日までに、テレワークでの働き方や労務管理に関する報告書をまとめた。現在の指針は、深夜・休日労働について

今後、月1回のペースで会合を開き、年内に報告書をまとめる。 新型コロナウイルスの感染拡大を防ぐためテレワークを導入する企業は急増している。

今はテレワーク体制を導入しており、出社が必要な社員を除いて社内にほとんど人がいません。報告書、始末書を出せと言われていますが、社外で失ったわけでは