テレワーク | KURAGE online

テレワーク | KURAGE online

「 原則 」 の情報 

日本企業にリモートワークが合わないこれだけの理由 オフィス復帰を指示し始めた米国 - BLOGOS

2020年から21年にかけての一時期、アメリカではホワイトカラーのオフィスワークは原則として全てリモート(テレワーク)となった。

子会社出向は「戦闘力」を磨くチャンス、リモートでも顔を売れ - 日経ビジネス電子版

テレワークが原則なので顔と名前が一致する人が限られ、仕事の進め方がよく分かりません。下手に動くと「親会社が手柄を奪うのか」と反発されそうです。3年の出向期間を

テレワーク中のオリンピック観戦は?

休憩は労基法34条に規定があり、一斉付与(2項)や自由利用(3項)などの原則が定められています。テレワークだからといって、こうした原則の

テレワーク 労使とも安心できる働き方に

過度の長時間労働を防ぐため、テレワークでも、厚労省は原則として、パソコンの使用状況など客観的な記録で把握することを求めている。 報告書は、

三井物産、本社勤務者に原則テレワークを通達

大手総合商社の三井物産は7日、政府が緊急事態宣言を再発令するのを受け、東京都千代田区にある本社の勤務者に対し、原則、テレワークとする

神戸市初の副業人材公募、10日間で応募人数1000人突破 倍率28倍、テレワークで県外からの応募 ...

勤務形態は原則、登庁を伴わないテレワークを想定し、時間や場所にとらわれない柔軟な働き方を可能とした。 クラウドワークスによると、全募集の

親子に効く「家族会議」 コロナ禍の夏休み、心健やかに…

自宅でのテレワークが普及するが「小さい子供がいる共働きやシングルの家庭では、原則成り立たない。子供がまとわりついてきて、『あっち行っ

深夜・休日の在宅勤務、容認姿勢を明確に 指針改定へ

厚生労働省はテレワーク推進のため、企業の労務管理などに関するガイドラインを改定する。現在は「休日・深夜労働は原則禁止することが有効」と記している。

基礎疾患ある労働者 「会社の配慮」複雑な思い コロナ対応、感謝の一方疎外感も

四〜五月、社員は原則、テレワークに。六月以降も在宅勤務が強く推奨され、先天性の心臓病がある村田さんも自宅で仕事を続けている。 日本循環器学会による

原則テレワークで「単身赴任」の解除も…カルビーが7月から新たな働き方を導入するワケ

オフィスで働く社員約800人はテレワークを原則とし、単身赴任の解除も可能に; 通勤定期券代の支給をやめ、代わりに出社日数に応じて交通費を支給; 背景に“

Copyright© テレワーク | KURAGE online , 2024 All Rights Reserved Powered by STINGER.