「 新人 」 の情報 

テレワークの普及でコミュニケーションが不足している。解決しないと業務の停滞などを招きかねない。解決策は「日々の対話」「新人との対話」など

ところが多くの企業で7割にはほぼ届かない状況です。一方テレワークがしやすい業界では、テレワーク自体には問題がなくても、新人・若手の育成に

テレワークが可能な就業体制を今後を維持していくにあたって大きな課題のひとつが「部下・新人の育成を促進するため、上司はどう動くべきか」で

大企業やIT関連の企業を中心に、すっかりテレワークが浸透している。自分のデスクがない新人ということもあるうる世代となりそうだ。 まだまだ

新人はテレワークで苦しんでいる!? 自身のつらかった経験を訴えたツイートに、「声をかけてあげることは大切」「俺だけじゃないんだな」

テレワーク前提の採用戦略をとる企業の取り組みからは、新人とのコミュニケーションを密に保ち、考課では上司と部下の認識のズレを防ぐといった