KURAGE online | テレワーク の情報 > 「入社即在宅」でも人は育つ やりとり密に、評価工夫を 投稿日:2020年8月31日 テレワーク前提の採用戦略をとる企業の取り組みからは、新人とのコミュニケーションを密に保ち、考課では上司と部下の認識のズレを防ぐといった コミュニケーション109ズレ3テレワーク前提7上司73企業932採用戦略2新人6考課1認識6部下61 続きを確認する