「 組織 」 の情報 

伊達：テレワークそのものではなく、組織と個人の関係性に問題がありました。その会社が組織マネジメントのあり方を変えたことに対して、従業員は公正だと思えていないこと

だが、全社的なテレワーク拡大は複数のシステムや業務プロセスの見直しを含む複雑な問題のため、人手が限られる組織では対応が難しい。解決策はあるだろうか。 [ITmedia].

テレワークの導入でサイバー攻撃などの脅威が増す情報セキュリティや、組織の多様な働き方をサポートする自社開発商品の最新バージョンをご紹介。待ったなしの状況に

テレワークの先にある組織の未来。パンデミックは世界のチームを どう変えたか？「グローバルリーダーシップ・カンファレンス2021」9月10日(金)14:00～ オンライン開催.

テレワークの先にある組織の未来。パンデミックは世界のチームを​どう変えたか？「グローバルリーダーシップ・カンファレンス2021」9月10日(金)14:00〜 オンライン開催.

・テレワーク推進に伴い、個人端末やインターネット回線を通じた業務利用が発生している。従来の組織で機能していたセキュリティ環境の範囲外で、

デジタルアーツ株式会社は6月21日、「テレワーク導入・導入検討中の組織に対するセキュリティ対策意識調査」を実施し、その結果を公表した。

このたび、組織での実施が進むテレワークに役立つ情報や、ゼロトラストなどに関する情報をご紹介するオンラインセミナーを7月9日（金）、13日（

人事評価は、テレワークに関係なく難しいテーマだ。筆者も会社員として30年間評価され続け、うち15年間は部下の評価を行ってきた。 期初に組織の

新型コロナウイルス感染症(COVID-19)防止対策により、多くの企業でテレワークが導入されました。クラウドサービスの活用が進む企業や組織では、