「 従業員 」 の情報 

テレワークの課題. 経団連が2020年4月にテレワークの実施状況を調査したところ、回答企業の従業員の66％、約76万

現在、世界各地で実に7割近くもの企業（69%）が暫定的なテレワーク制度を採用している。しかしながら、特定の従業員や部署がなんらかの理由で

本社テレワーク移行の背景 幸楽苑は、新型コロナウイルス感染症に対する緊急事態宣言に伴い、2020年4月に東京オフィスに勤務する従業員を対象に

テレワークの推進でストレスが増えた総務は54.6%; 従業員からのメンタル不調の相談内容は「孤独感」「新型コロナ感染不安」「業績不安」など

人事労務担当者と従業員の工数負荷を軽減し、テレワーク下における年末調整の負担を削減する。 2020年度の年末調整は、税制改正によりさまざまな

社内で働く場合と同様に、テレワークでも従業員の労働時間を適切に管理することが厚生労働省のガイドラインでも求められています※。客観的な

テレワーク浸透で、オフィスの賃料や従業員の交通費を削減できる利点が評価され増加するコワーキングスペースも、１階に開設。２階には会議室も

都内企業におけるテレワークの導入率は57.8%で、2019年度の調査(25.1%)と比べて2.3倍に増加。従業員の規模別にみると、300人以上では76.8%(前

テレワークに対応した自宅等の事業所外勤務時の打刻対応５． ... 出勤の打刻時に発熱している従業員を発見するだけでなくテレワークの導入にも

テレワークが一気に普及する一方で課題も浮き彫りに. 「テレワークが常態化したことで、従業員の働き方が見えづらくなっている」と語る齋藤氏.