「 業績 」 の情報 

テレワークにおける課題は「仕事の評価に関する不安感」「やりがいの低下・孤独」など精神的なものが上位を占めています。 さらに、コロナ下での勤務先の業績を

私が働いている会社では、在宅勤務体制から元の定刻出社体制に戻すことになった. ここ数ヶ月「テレワークで業績がアップしたから元の勤務体制に戻せばさらに

テレワーク下でも業績は伸長している。 働き方の変化にかかわらず、約95% が「経営層からのメッセージが明確」だと感じている。

テレワークの導入運用とセットで対策が必要。 ・今回追加した「正しい人事評価がされているか」「仕事を教え(てもらい)にくい」「会社の業績・

テレワークの普及でＩＴ化の需要が高まり、徐々に業績が上向いた電機など製造業と、外出自粛が続く中で客足が戻らない航空、鉄道、外食といった

テレビ局依存、終焉の兆し テレワーク・業績不振でオフィスの移転相次ぐ芸能界. » 2021年02月09日 10時00分 公開. [産経新聞]

テレワークになった途端に業績が下がったという場合は、自己管理能力から鍛えたほうがいいかもしれませんね。 テレワークは感染予防のために必要

テレワークの推進でストレスが増えた総務は54.6%; 従業員からのメンタル不調の相談内容は「孤独感」「新型コロナ感染不安」「業績不安」など

もともと社会が「ペーパーレス」に向かう最中、新型コロナウイルスの感染拡大で、テレワークが定着しつつあることによる業績への逆風を懸念する見方が強まって

一方、テレワーク定着などでＩＴ関連では明るさも見込まれる。 野村証券の元村正樹シニア・エクイティ・ストラテジストは「世界的に経済活動が停滞し、業績は