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経営層の75％「テレワークやめたい」 従業員のオフィス勤務希望は？ ベルシス２４ Research Memo（2）：全国で37拠点、3万人近くの従業員を擁する、

経営層の75％がオフィスで週3～5日働きたいと回答――ビジネスチャットツール「Slack」を提供する、米スラックテクノロジーズがこのほど、こんな調査結果を

経営層の75％がオフィスで週3〜5日働きたいと回答――ビジネスチャットツール「Slack」を提供する、米スラックテクノロジーズがこのほど、こんな調査結果を

テレワーク下でも業績は伸長している。 働き方の変化にかかわらず、約95% が「経営層からのメッセージが明確」だと感じている。

その解決策を示したのが、パーソル総合研究所による大規模な「テレワーク調査」のデータをもとに、経営層・管理職の豊富なコーチング経験を持つ

経営層、人事や総務といった各部門からみて、この1年のテレワークでどのような課題が見えてきたのか――。キャスターやオイシックス・ラ・大地、

仕事のテレワーク化が進む中で、課題となっているのが「組織の生産性」。経営層は組織全体の、管理職は部下の業務実態や生産性が把握しづらくなっ

今後テレワークが定常化すれば、組織内でのつながりが薄れ、コミュニケーション不足が発生する懸念もある。 ユニポスは、経営層と従業員のつながり

テレワークで残業時間の管理はどう変化したのだろうか。現場からは上長や経営層のやり方に不満を抱く声、管理側からは現場の実態を把握できない