テレワーク | KURAGE online

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「 従業員 」 の情報 

テレワークの長期化によって生じる組織課題 ユニポスが「他部署への関心度」を可視化する分析 ...

今後テレワークが定常化すれば、組織内でのつながりが薄れ、コミュニケーション不足が発生する懸念もある。 ユニポスは、経営層と従業員のつながり

複合カフェ「自遊空間」のランシステム、テレワーク推進企業へ向けたリモートデスクトップ ...

「ConnectWise Control Access」とは企業向けサービスとしてCWC-CAを提供します。テレワークを許可する従業員の社内パソコンにエージェントを

うらやましい!在宅勤務社員を手厚くサポートする法人向け福利厚生サービス3選

コロナ禍でテレワーク化した企業の中には、従業員の健康やパフォーマンスをサポートすべく、さまざまな福利厚生を提供しているところもある。

コロナ禍のテレワーク実態調査総まとめ~セキュリティ/デバイス/通信/服装・マナー

COVID-19の影響で突然訪れた全社的なテレワーク対応。従業員は何を思い働いていたのだろうか。編集部が緊急事態宣言期間中に大規模な読者調査を

テレワーク実態調査へ 厚労省が数万社

パソコンやタブレット端末を使って職場外で働くテレワークの実態を把握しようと、厚生労働省は近く、数万社とその従業員を対象に大規模調査に

在宅勤務の7つのデメリットとその対処法

在宅勤務が好きな人も嫌いな人もいると思いますが、多くの企業や従業員は在宅勤務を続けた方が良いとする研究がいくつもあります。 起業家の中には、今後は

コロナ対策のテレワークを「本当の働き方改革」につなげるにはどうすればよいのか?

新型コロナウイルスの影響で、テレワークを推進する企業が急増している。しかし、もともとテレワークは、コロナ以前から、従業員の多様な働き方を推進するための

みんなが経験したテレワークならではのトラブルとは? 急ぎの対応でミスも

テレワークで通勤ストレスが軽減した一方、コミュニケーション不足が課題. チャットプラス株式会社が、役員を含む企業の経営者や従業員を対象として「テレワーク

テレワーク前提の企業ネット、「クラウド型のセキュリティ・ゲートウェイ」で守りを固めよ

新型コロナウイルス感染拡大に伴う混乱に見舞われた2020年春、多くの組織が従業員の在宅勤務などテレワークの導入・推進に乗り出した。オフィス外から

在宅勤務で勤務実態が見えづらくなった現在 人事評価はどう変わる?

テレワーク中は、社員の勤務の実態が見えづらく、正当な判断が難しいという声が多く上がっている。会社と従業員の双方が納得できる人事評価の仕方や、重視す

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