「 従業員 」 の情報 

現在、新型コロナウィルス感染拡大対策のため、在宅勤務やテレワークの導入が急速に拡大し、従業員の働き方やライフスタイルが大きく変化してい

テレワークにより弱まる社内連携. 多くの従業員が出社していたときには、他部門のフロアに行って、案件のちょっとした相談をすることができ

レポート. テレワークで増加「燃え尽き症候群」を防ぐ3つの方法とは？ 2020/11/16 11:40. URLをコピー. 目次（ページ内）. 従業員がテクノロジーを

テレワークが常態化した今日、従業員の端末管理はより大きな課題となった。「Windows 10に移行したから安心」というわけにはいかない。企業の

テレワーク導入の経緯 2012年から生産性向上と従業員のワーク・ライフバランスの向上を目指すワーク・ライフバランス推進プロジェクトを実施。その

テレワークが定着化しつつある今、その快適性・安定性は企業の生産性や競争力に直結する。従来よりもきめ細かく従業員のIT環境を管理し、より

コロナ鬱”の原因はテレワークであるとは言い切れない・企業側は従業員のメンタルヘルス変化に気付けていない可能性が大いにある・産業医の５割は

テレワークで組織コンディション把握の需要高まるも「改善を実感できない」68.4%。Wellが「従業員・組織サーベイへの意識と改善状況」を独自調査.

テレワーク中のため産業医と直接の面談が難しい」という従業員に対しても、出社することなく、産業医とオンラインで面談を実施できます。

富士通（株）は，テレワーク下における従業員の心身の健康のセルフケアや非対面で行う遠隔産業保健をトータルに支援する，ニューノーマル時代に