「 従業員 」 の情報 

働き方改革が口々に叫ばれる中、ある企業でも従業員の働き方を全面的に見直すべく、社長の鶴の一声でテレワークの推進が始まった。しかし、いざ

新型コロナウィルス感染症が世界的に猛威を振るったこの1年で、企業を取り巻く環境は激変し、多くの企業は従業員のテレワークを促進しました。

コロナ禍においてテレワークが急速に広まりましたが、セキュリティ環境の整備が追いついていないためです。 在宅勤務中の従業員に目を付ける

１月の緊急事態宣言で従業員の働き方を変えた県内企業は２９．９％で、半数がテレワークを導入していたことが甲府商工会議所の調査で分かった。

これはテレワーク勤務者も同様で、就業中はいかなる場所でも禁煙。従業員にはオンライン禁煙サポート(医師による無料相談)や卒煙チャレンジなどの

テレワークが可能な従業員だけを対象にした場合でも、削減率は６５％だった。 これらの調査対象は、大企業が中心。会社の規模が小さくなれば

政府が「出勤者数７割削減」を要請する中、テレワークが困難な製造現場などの従業員を除く出勤者数の削減割合は、宣言下の１１都府県で６５％だっ

テレワークの普及にともない、Wi-Fiなど自宅での通信費を従業員に補助する企業が増えている。

従業員が１００００人以上の企業は45%がテレワークを実施できているのに対し、従業員数が１００人未満の場合は、13.1%にとどまります。

「私物のパソコンを従業員に使わせても問題ないの？」など、テレワーク導入前のお悩みから、「今使っているテレワークの仕組みはセキュリティ的に