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テレワークに最も積極的なのは役職別では課長クラス、年代別だと40代、勤め先の規模は超大企業――。テレワークの実態を探る最新調査で、こんな傾向が分かった

経産省が企業のテレワーク実施状況を公表している。企業の規模や業種による「テレワーク格差」も見えてきた。

テレワークに最も積極的なのは役職別では課長クラス、年代別だと40代、勤め先の規模は超大企業――。テレワークの実態を探る最新調査で、こんな傾向が分かった

従業員規模別にみると規模が大きいほどテレワークの経験が多くなっています。6～50人以下の中小規模の企業ではテレワークの普及率が低くみられまし

ハイブリッドワーク：出社・テレワーク併用の働き方） ... テレワーク常態化のためオフィス移転を考えているが、自社の働き方に最適な規模が分から

テレワークが可能な従業員だけを対象にした場合でも、削減率は６５％だった。 これらの調査対象は、大企業が中心。会社の規模が小さくなれば

アトキンソン氏が指摘される規模による対応力の違いは、どういったところからくるのか、例えば「テレワーク導入率」について、東京商工会議所が2020年3月に

新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の世界的な流行により、日本でも4月7日に緊急事態宣言が発令、これまでにない規模でテレワークによる在宅勤務への