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テレワーク「劣等生」はあの役職とあの年代、ダントツに低い利用率 - 日経クロステック Active

テレワークに最も積極的なのは役職別では課長クラス、年代別だと40代、勤め先の規模は超大企業――。テレワークの実態を探る最新調査で、こんな傾向が分かった

テレワーク「劣等生」はあの役職とあの年代、ダントツに低い利用率

テレワークに最も積極的なのは役職別では課長クラス、年代別だと40代、勤め先の規模は超大企業――。テレワークの実態を探る最新調査で、こんな傾向が分かった

コロナ終息後もテレワークしたい? 「できない職種があるのは不公平」との声も

雇用型の勤め先で働いている人で、在宅勤務やテレワークの経験がある人は36.0%だった。正社員では約45%、パート・アルバイトでは1割強となった。

ドイツと日本「テレワーク格差」が拡大したワケ

しかし、勤め先の方針により、なかなかテレワークに移行できず、いまだにコロナ禍以前と同様「毎日出社する」ワークスタイルから脱却できない人も

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