「 意識 」 の情報 

日本生産性本部 「テレワークの実施率」 公益財団法人 日本生産性本部（東京都千代田区）は、新型コロナの感染拡大が組織で働く人の意識に及ぼす影響を

日本生産性本部が２７日発表した「働く人の意識に関する調査」によると、会社に行かず、自宅などで仕事をするテレワークの実施率は１８・５％だった。

コロナ禍を踏まえたテレワークで社員の意識が変わった、と産業用ロボット大手の安川電機の小笠原浩社長はいう。「一生懸命働く。いっぱい働く。

昨今のテレワークの普及は、従業員の働き方に変化を与えるだけではなく、その行動や意識にも影響を及ぼしている。テレワークによって、多くの組織で「不活性人材」が

目次. 防災に対する意識の向上を; テレワーク下での避難訓練の実施; ITのBCP（事業継続計画）も

その反面、テレワーク等で時間を有効活用する意識や行動の高まりなど、ポジティブな面もみられました。今の会社の事業を通じて成長したい、土台を築きたい傾向もありました

テレワークの普及によって、日本人の働き方の意識が「時間」から「成果」へと変わっていく効果も期待できる。成果給とジョブ型雇用が一般的になる

コロナ禍でテレワークなどを経験した人の意識や行動が変化している。内閣府では人々の生活や意識、行動の変化を把握すべく2020年4月の1回目の

テレワーク疲れ」に注視を 新型コロナが働く人の意識に及ぼす影響を継続調査～第6回「働く人の意識調査」. 2021.7.16 11:49 更新. 調査研究や提言、

テレワークの実践、デジタル社会の推進など企業側の意識は大きく変わった。人との接触を避けるビジネスも浸透してきた。 「出社する人数を制限し