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成果評価は難しいという人もいるが、みんなが見れば妥当な評価に落ち着くだろう。テレワークでは360度評価が可能になり、上司の好みを消すことが

テレワーク等で自身のすきま時間が「増えた」と回答した人は55％（716名）で、「変わらない」（37%）「減った」（8%）と回答した人を上回る

テレワークから通常出社に戻った際、そうした状況に直面した人もいるようだ。キャリコネニュース読者からは、. 「全員が出社して来るようになった

... サイト「Ｒｅ就活」にアクセスした388人から回答を得た。 テレワーク中の”評価”について「不安を感じている人」（49.0％）と約半数が答えた。

テレワーク普及で働く人の出社する機会が減り、入居者の常駐を前提としたオフィスのあり方が変わってきた。 サンフロンティアは自社物件の

また、テレワークできない人、つまりテレワーカビリティの低い人は中・低所得層に多く、コロナ危機によって格差が拡大しているとの指摘もある。

テレワークで腰痛になりやすい人の特徴. また、テレワークで不便に感じていることを調査した結果、「デスク環境の不整」「情報機器の不足」「

テレワークはどんな変化をもたらしましたか？ Ｑ．コロナが終息してきたら、これからの企業とそこで働く人の関係性や、働き方について企業として

テレワークをしながら、働く環境としての自宅に不満を抱えている人もいるかもしれない。働き慣れた仕事場と同じとはいかないので無理もない。

新型コロナウイルスの感染拡大を踏まえた新たな社会像を議論するため、政府の未来投資会議は、地方に移住してテレワークで仕事をしている人など