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「 格差 」 の情報 

テレワークの実態!導入企業の経営者・管理職の52%が不満:時事ドットコム

[TDB]. テレワークを実施していない企業は約6割、企業規模・地域間に格差 <下へ続く>. 新型コロナウイルス(以下、新型コロナ)など感染症対策の

テレワークの実態!導入企業の経営者・管理職の52%が不満 - iZa(イザ)

TDB テレワークを実施していない企業は約6割、企業規模・地域間に格差 新型コロナウイルス(以下、新型コロナ)など感染症対策のほか、BCP(事業継続)

派遣社員、テレワークできる?できない? | リモートワークラボ

コロナ禍で浮き彫りとなった派遣社員のテレワーク問題。正規社員と派遣社員との間で、リモートワークに関する格差が生まれ、訴訟にまで発展するケースまで

【総務省】金子新大臣が災害対策や東京一極集中是正に意欲

地域おこし協力隊の隊員数拡大やテレワークの導入支援、光ファイバーの基盤整備などを推進し、都市と地方の格差を縮める取り組みに力を入れる方針を示した。

2万人調査、コロナ禍で拡大する「テレワーク格差」――継続希望者は増加するも……

正社員のテレワーク実施率が24.7%だったのに対し、非正規雇用の人では15.8%となった。前回調査よりこの格差はわずかだが拡大している。「

インテルが第11世代モバイルプロセッサーを発表、テレワーク時代を見据えたEvo ...

新型コロナウイルスによるテレワーク推進がもたらした影響については、「格差が広がるのではなく、デジタル環境の底上げがあったのではないか」

コロナ禍で真っ先にリストラされるのは「年収500万円未満の人たち」である

また、テレワークできない人、つまりテレワーカビリティの低い人は中・低所得層に多く、コロナ危機によって格差が拡大しているとの指摘もある。

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