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テレワークではオンラインの活用が定着しているが、課題を指摘する企業も多い。調査では、業務の進捗(しんちょく)状況の把握、管理が困難▽成果の評価が難しい▽

テレワークを制度として導入している企業は全体の9割に達した。ただ、導入企業の実施率は43.7％にとどまった。20年4～5月の初めての緊急事態宣言期間を対象と

SNSを見渡せば、テレワーク中の家事・育児の分担にまつわる不満が多数見受けられる。その気持ちが大きくなれば、人生のパートナーと決めたはずの相手とも

コロナ禍で一般化したテレワークも、通勤が負担となっていた障害者の労働環境改善につながっている。 一方で、「こうした恩恵を受けられる人ばかりではない」と語るの

テレワーク・リモートワークの流れは止まらない. 9月1日に、デジタル改革の司令塔となるデジタル庁が発足した。FAXや捺印など、コロナ禍で露呈した

テレワーク・リモートワークは、通勤の負担が減る、嫌な上司や同僚との人間関係を回避できる、家族との時間が増えるなど、メリットがかなりある。

テレワーク実施企業の担当者140名に健康面の変化について聞くと、82.1％が「ある」と回答した。その内容を複数回答で聞くと、最も多かったのは「運動不足を実感している」

共働きで、Aさん自身はテレワークもしつつ週に3日ほど電車通勤にて出社し、夫は、ほぼ在宅でテレワーク勤務という状況。8月上旬に夫婦で体調不良を感じたとき

政府は、テレワークなどによる、出勤者の7割削減を経済団体に要請しています。しかし、道内では、販売など対面での仕事が多いサービス産業の比率が高く、札幌市内でも、

これは政府による緊急事態宣言の延長や、菅義偉首相が日本経済団体連合会(経団連)に新型コロナウイルス感染拡大防止に向けて、テレワークを徹底するよう協力を求めたことが