「 社員 」 の情報 

西村康稔経済再生担当相は２６日の記者会見で、新型コロナウイルスの感染者が全国的に増加している現状を踏まえ、各企業が社員のテレワーク率７０％を

テレワークが定着しつつある中、課題となっている点を複数回答で聞いたところ、「社員のモチベーション管理」45.7％、「稟議の申請・決裁などアナログでしか進ま

テレワーク中は、社員の勤務の実態が見えづらく、正当な判断が難しいという声が多く上がっている。会社と従業員の双方が納得できる人事評価の仕方や、重視す

業務の進捗を把握できない」「健康管理も難しくなった」。リクルートワークス研究所（東京・中央）には今、テレワークの社員のマネジメントに悩む企業からの

あなたの会社でテレワークが標準化されようとしている中で、現在課題となっている点を教えてください。（複数回答）」（n=322）と質問したところ、「社員の

テレワークができない理由は上司にアリ. 「6月の中旬以降、テレワーク体制は解除されました。なんでも、社員の結束力が弱まるとか生産効率が落ちる

東京・中央区にある、インターネット関連会社「ラクーンホールディングス」はことし１月からテレワークを導入し、緊急事態宣言が出たあとはほぼすべての社員が

7月以降のテレワーク継続の意向を聞いたところ、3割近くが「全社員を対象に継続する」(外資系協28%、日系企業24%)と回答。その理由を尋ねたところ、「社員の

同社は今後、テレワークの場合は居住地域の物価に応じて給与を“調整する”とした。つまり、これまでシリコンバレー本社に勤務していた社員も、他の都市に移って

テレワークの導入にともなって自宅で仕事をする社員が増えている現在、ファイルの受け渡し方法を再考したほうがいい企業もあるだろう。例えばオフィスのLANに