「 全社員 」 の情報 

八尾トーヨー住器株式会社ではパート社員を除く全社員を対象にテレワークを導入、テレワーク活用事例実績と次のような取り組みが評価され、全国で５社が選出され

入社後も社長とは実際に会ったことはない。 楯の川酒造では、もともとテレワークで働く社員が多い。全社員約60人のうち、12人は全く出社せず

ひき続き、全社員に対してテレワークと各自の事業所で分散を推奨し、様々な取り組みを通じて社員とその家族 が安心して働ける環境を目指す

コンカーは、リモートワーク実施1年を機に、全社員を対象として「リモートワーク実施前後の変化」に関するアンケート調査を実施した。

テレワークへの取り組みはコロナ禍の前の2017年から始めており、18年には全社員が対象になるよう、制度は整えていた。しかし、人材組織開発部の

テレワークの対象を全社員に拡大し、回数や働く場所の制限を撤廃した。コアタイムなしで労働時間のみを設定するスーパーフレックスタイム制度も

テレワーク（在宅勤務）を一時導入したり、座席の間隔を広げアクリル板で仕切ったりした。コロナ対応支援で全社員に毎月５千円を支給している。

新型コロナ感染拡大で突然始まったテレワーク。当初はどの企業でも混乱の極みでした。特に中小企業は業種にもよりますが、もともと全社員が

同社は新型コロナウイルスの影響から全社でのテレワークに踏み切り、現在も継続している。さらには、大手町に構えるオフィスを引き払い、全社員が

7月以降のテレワーク継続の意向を聞いたところ、3割近くが「全社員を対象に継続する」(外資系協28%、日系企業24%)と回答。その理由を尋ねたところ、「社員の