「 コアタイム 」 の情報 

... では、これまでにも一部の職種において10時～15時をコアタイムとしたフレックス制度や、移住を伴うテレワークを導入してまいりました。現在、

2019年11月 週1回のテレワーク（在宅勤務）を試験運用開始 ... コアタイムの廃止、在宅勤務の回数制限撤廃を行い、完全テレワークが可能な制度に

テレワークの対象を全社員に拡大し、回数や働く場所の制限を撤廃した。コアタイムなしで労働時間のみを設定するスーパーフレックスタイム制度も

アデコでは、2015年にコアタイムなしの完全フレックス制を導入し、テレワークに関わる社内規程を整備するなど、以前から柔軟な働き方の推進をし

7月6日、富士通がテレワークを基本の勤務形態とし、コアタイムのないスーパーフレックス制度を全社員に適用するというニュースが大きな関心を集めました。