テレワークへの移行で多様かつ柔軟な働き方を実現

2019年11月 週1回のテレワーク（在宅勤務）を試験運用開始 ... コアタイムの廃止、在宅勤務の回数制限撤廃を行い、完全テレワークが可能な制度に