新入社員の8割がテレワークに好意的！ 課題は人間関係構築 コロナ後の人材育成はテレワークと ...

甲南大学経営学部教授 尾形真実哉氏「アフターコロナは、テレワークと対面の“ハイブリッド型“の働き方に対応した人材育成が必要。「対面」の重要関連キーワードはありません