「 現状 」 の情報 

また、テレワークもコロナ対策だけではなく、移動コストの低下や働き方改革につながります。 まずは現状を知るために市職員のアンケート調査を実施したところ、

知り合いのシリコンバレーのスタートアップ経営者に現状をたずねたところ、「WFH」（“work from home”）によって「会社のカルチャーが危険にさらされて

テレワーク実施率は2020年よりも減少 徐々にオフィス通勤に. まず、勤怠管理状況について触れる前に現状の就労状況について尋ねた。ワークシフトが一つの課題となっている

政府の新型コロナウイルス感染症対策分科会は人流抑制のためにテレワークを推進し、経団連などには「出勤者7割減」への協力要請をしているが、現状では難しいとする

緊急事態宣言下のいま、事業者に協力が呼びかけられているのがテレワークなどの在宅勤務です。 目標の出勤者７割削減にはほど遠いのが現状です

しかし日本のテレワーク導入率は、世界の国々と比べると低いのが現状です。母のように、テレワークなどの働き方改革を推進していくべき国や地方の

温泉が「三方よし」を生むか. なぜテレワークをするために、わざわざ温泉地まで赴くのか。構想は、社内の現状に目を向けることから始まった

テレワーク普及でオフィス面積はもっと減る このコロナ禍でのオフィス事情の現状は、ビルオーナーからすればあまり聞きたくない事実ばかりです。

コロナ禍の収束が見えない現状に、いわゆる「Zoom疲れ」に代表される、「テレワーク疲れ」が拡がっている。そんななか、社員同士の

緊急事態宣言の延長が決定して、「出勤者7割削減」が求められていますね。決め手となるのはテレワークの導入・推進。現状は、多くの人々が