テレワーク | KURAGE online

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「 日本企業 」 の情報 

コロナ禍の働き方改革 ~ エッセンシャルワーカー

このテレワークが主流となれば、成果を重視する人事評価にシフトせざるを得なくなり、今まで日本企業がある種の疑似家族のような関係性を保持し

新著『テレワークマナーの教科書』の中身 オンライン会議での席次はどうすればいい?

同書から一部を抜粋して紹介してみたい。 「オンラインミーティングの入室は1分前でOK」. 書籍紹介によると、テレワークは多くの日本企業で馴染みが

脆弱性修正遅れ突く テレワーク暗証番号流出

日本企業がテレワークを急拡大する中、セキュリティー対策も一新する必要性が浮かぶ。不正侵入を前提とした「ゼロトラスト」と呼ばれる対策が

日本企業がテレワークで生産性を上げられない根本的な要因

日本企業は在宅勤務に消極的だと言われ、実際、新型コロナウイルス対応でテレワークが推奨されていても、結局は出社している会社員たちが後を

【AI時代の発想術】テレワークできない企業、コロナ後に生き残るには… 社内の“デジタル音痴 ...

日本企業はテレワーク派2割とオフィス勤務派8割がごちゃまぜに仕事をしている。 PR. 社員が一丸となってテレワークしなければ、情報はアナログと

リモートワークの現状と導入準備、リアルな現場の声をまとめた資料を無料公開

働き方改革の一環として総務省も推進しているリモートワーク(テレワーク)。導入企業はゆるやかに増加傾向ではあったものの、日本企業における

テレワーク時代の文章の作法とは 『言葉ダイエット』著者に聞く

テレワークの時代になり、重要なことを対面で直接話さなければならないという常識が崩れ去ろうとしている。日本企業はこれまで、商談にしても社内会議にしても、

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