「 富士通 」 の情報 

しかし、そうはならなかった。富士通が昨年7月、国内グループ社員約8万人の働き方を原則テレワークにし、出社前提の制度を見直すと表明した

2020年以降、新型コロナウイルスの感染拡大によって、テレワークを中心に働き方が大きく変わった。 富士通が実施した企業アンケートによれば、

富士通 は１３日、富士通クライアントコンピューティング製のモバイルパソコンなど、テレワークを重視した計９. 有料ニュースを見るに

富士通は宣言後、出社前提の社内制度を全面的に見直した。テレワークの制度は以前からあったが、新型コロナウイルス感染拡大で利用が加速。現在は

新型コロナウイルスの感染拡大でテレワークが普及し、富士通など大企業もオフィスの縮小を計画しているが、経営コンサルティング会社「

富士通は、配偶者の転勤や介護などの事情で転居せざるを得ない場合でも、テレワークや出張を活用して遠地から勤務できる制度を10月末から

富士通（株）は，テレワーク下における従業員の心身の健康のセルフケアや非対面で行う遠隔産業保健をトータルに支援する，ニューノーマル時代に

基本テレワークの時代にオフィスが果たす役割は？ オフィス規模の半減を表明した富士通、しかし狙いは経費削減ではない. 文○ 大河原克行 編集○

富士通は、新型コロナウイルスが拡大する中で、在宅勤務のテレワークでも生産準備作業が可能な製造業の業務デジタル化支援ツール「VPS（

2020年7月から国内グループ社員を対象にテレワークを基本にした富士通のように、新型コロナウイルス感染対策を機にオンライン会議の活用などテレワークの