「 報告 」 の情報 

テレワークは全ての職種に最適な働き方ではないものの、HRの常識を大きく変え、業界全体に影響を与えている。最近の報告では、柔軟に勤務形態を選べるように

昨年のコロナショック以降、テレワークで働く人が増えた頃から、こんな悩みをよく聞くようになりました。「上司が15分おきに報告を求めて

テレワークのやりにくい側面もいくつか出てきました。 内閣府の6月の調査では、テレワークの不便な点として、 「気軽な相談・報告が困難になった」

テレワークなどで在宅時間が増えた影響で、広い家を求める動きが出ている現状を報告。首都圏では、駅から離れた郊外の物件でも販売スピードが

経団連は宣言対象の11都府県の約500社が回答した企業調査の概要を報告。9割がテレワークや在宅勤務を導入し、出勤者数は医療や介護職などの「

ミナジンは、人事・総務担当者を対象にした「テレワークの実態と勤怠管理の調査」を実施、10月26日に報告を行った。調査期間は9月17～27日、

「テレワークの導入により、影響を受けている業務」（複数回答可）として挙げられたのは、「社内会議」が69.5％、「社外会議」が49.8％、「報告・

毎日テレワークしたい人を除くと、実に75.4％が週1回以上の出社を求めていることになる。 そして、出社したい理由を聞くと「対面のほうが相談や報告をしやすい」「

一方、テレワークの際の労働時間管理については、「ネットワーク上の出退勤管理システムでの打刻」(27.6%)が最も多く、次いで「メール等による管理者への報告」(