「 勤怠管理 」 の情報 

株式会社LASSICのプレスリリース（2021年11月17日 09時00分）テレワーク・在宅勤務の勤怠管理・セキュリティ・監視ツール KnockMe!

テレワークの導入に伴い、ミーティングシステムや勤怠管理のシステムはすぐに導入されましたが、業務プロセス自体を見直し、仕事の仕方を変えた組織はまれで

テレワークなど新たな働き方へのシフトが求められる中で、表裏一体で考えるべきものの一つに従業員の勤怠管理がある。就労形態に適した勤怠管理が必要だが、

テレワーク・在宅勤務の勤怠管理・セキュリティ・監視ツール【KnockMe!】 ... 同ツールは、同社が10年以上ためてきたテレワークのノウハウと、昨年まで社内で利用してい

当社でも1回目の緊急事態宣言（昨年4月）から本格的にテレワークを導入しました。ところが、人事部が出した勤怠管理の指針がテレワークの実態に

新型コロナウイルス感染拡大により加速したテレワーク。しかし、緊急導入になったことで準備が不足し、勤怠管理ができないなど課題を残して

テレワークではまず、従業員の勤怠管理や労務管理が課題となります。単純に見えないことで起こり得る問題と言えます。出社すれば姿が見える、

ミナジンは、人事・総務担当者を対象にした「テレワークの実態と勤怠管理の調査」を実施、10月26日に報告を行った。調査期間は9月17～27日、

テレワークにおいて勤怠管理はどう変化したのだろうか。在宅勤務でも稼働時間を記録可能なシステムの導入率が増加しているものの、思わぬ不満の