「 厚生労働省 」 の情報 

パソコンやタブレット端末を使って職場外で働くテレワークの実態を把握しようと、厚生労働省は近く、数万社とその従業員を対象に大規模調査に

テレワーク制度については、2016年より導入。積極的な利用推進により2018年には厚生労働省「テレワーク宣言応援企業」として選定されています。

テレワークの導入にかかる費用については、厚生労働省が「働き方改革推進支援助成金（テレワークコース）」を設けているが、今回は国の助成金への上乗せと、

厚生労働省はテレワーク推進のため、企業の労務管理などに関するガイドラインを改定する。現在は「休日・深夜労働は原則禁止することが有効」と記している。

新型コロナウイルスの感染拡大は、家計にもじわじわと悪影響を及ぼしている。厚生労働省によると、今年5月の月間現金給与額は前年比で2.1％減。残業代など

新型コロナウイルスの感染拡大に伴う労働現場の現状をめぐって、厚生労働省と連合の意見交換会が開かれ、連合側は「テレワークでかえって労働時間が延びて

テレワークは製造業でも可能か!? 厚生労働省により2019年4月から施行された「働き方改革」の一環として注目されてきたテレワーク（在宅勤務）

テレワーク（在宅勤務）の普及度合いについては、厚生労働省がLINEと共同で3回にわたって実施した「新型コロナ対策のための全国調査」アンケート調査があります