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小池百合子都知事はそう言うけれど、テレワークはそれほど簡単にできるわけじゃない。やればやるほど会社や社員が壊れていく。そんな「現実」が、そこにはある。 部下が

その反面、テレワーク等で時間を有効活用する意識や行動の高まりなど、ポジティブな面もみられました。今の会社の事業を通じて成長したい、土台を築きたい傾向もありました

テレワークなど住宅需要の高まりを背景に、ことし前半に多くの物件が発売された反動などによるもので、調査した会社では、秋以降、再び供給が

会社で異動があったり、上司など関わる人が変わったり、コロナ禍でテレワークが増えるなども原因になります。 家庭では育児や介護などによって、

テレワークに待ち受ける幾多のあまーい誘惑. 会社で仕事をしていると、とかく雑用に時間を取られがちだ。自宅で自分のペースで仕事ができれば

それなのに職場の上司は在宅勤務を求めてきます。政府の意向にそってテレワーク率を引き上げたい会社に「忖度（そんたく）」しているのです。

会社に出社できれば、翌朝、同僚もいるが、テレワークで（家で）仕事しているとたしかに孤独かもしれない」 孤独は“健康リスク”にも影響を与える

会社によりますと、去年の国内のデータ通信量は、新型コロナの感染拡大によるテレワークの広がりなどから、おととしと比べておよそ６割増えてい

テレワークを導入する企業も増え、働き方も多様になった。しかしコロナをきっかけに会社の体制や取り組みに疑問を抱き、退職を考えるようになっ

会社でテレワークの徹底が呼びかけられているので、できるだけ在宅で仕事するようにしたいと思いますが、こういった状況がいつまで続くのかが