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新型コロナウイルス感染症が猛威を振るう中、多くの企業がテレワークへの移行を余儀なくされた。テレワーク自体は、柔軟な働き方を可能にし、

テレワークはどんな変化をもたらしましたか？ Ｑ．コロナが終息してきたら、これからの企業とそこで働く人の関係性や、働き方について企業として

テレワークを再び拡大したり、政府の接触確認アプリの利用を促したりする企業が多い。感染がいつ収束するか見通せない中、企業は継続的な対応を

デル・テクノロジーズは2020年8月4日、中堅企業のIT投資動向に関する分析結果を発表した。テレワークや在宅勤務を実施した企業は63.9％に上る

在宅勤務が好きな人も嫌いな人もいると思いますが、多くの企業や従業員は在宅勤務を続けた方が良いとする研究がいくつもあります。 起業家の中には、今後は

さらにオフィスではテレワークが推奨されたことから、緊急事態宣言が解除された以降も、引き続きテレワーク体制を維持する企業が多く出始めた。

テレワーク普及により、打ち合わせや職場見学への対応をWeb上で行いたいニーズが拡大新型コロナウイルス感染拡大により企業のテレワーク活用が

在宅勤務などのテレワークを導入した企業がテレワーカーに、コラボレーションをより便利にする高機能なハードウェアを支給しようとしていることが背景にある。 併せ

テレワークでの生産性向上に向け、情報アクセスが課題. 新型コロナウイルスの影響を受け、政府からの緊急事態宣言の前後に多くの企業がテレワーク（在宅勤務）

厚生労働省はテレワーク推進のため、企業の労務管理などに関するガイドラインを改定する。現在は「休日・深夜労働は原則禁止することが有効」と記している。