テレワーク | KURAGE online

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「 企業 」 の情報 

「新入社員が突然音信不通に…」オンラインでも失敗しない新人育成 大切なのは性善説と信頼関係

新型コロナウイルス感染拡大の影響でテレワークを導入する企業が増えています。そんな中、「4月から配属される新入社員をオンライン中心で教育し

地方移住で水道代が8倍!料金格差を生む水利権と3要因、水道民営化でさらに値上がりする理由 ...

もちろん、リモートワーク(テレワーク)は業種を選びますが、それでも多くの企業が、できるだけ取り入れる方向での業務改善に動きました。

事例に学ぶクラウド活用、働き方改革で直面する「8つの課題」を一気に解決

新型コロナウイルスの影響によるテレワークの急拡大など、企業を取り巻く環境が大きく変化する昨今。こうした中で生まれるさまざまな課題を、

コロナ禍の特例(フレックス、時差出勤、テレワーク)を「元に戻す」際の法的留意点

新型コロナウイルスの影響でテレワークや時差出勤、フレックスタイム制などを導入する企業が増えました。勤務場所を自宅にしたり、所定労働時間を

電話対応こそテレワークに!「1日10回の電話対応のためだけに当番制で出社」を解消する“あり ...

ナレッジフローでは、コロナ禍中のテレワークに重要となる機能を安価に提供することで、電話対応のために出社せざるを得ないという企業を

コロナ禍で迎える2度目の春、成長につながる改革を人材確保の要に

リクルートキャリアは、テレワーク制度を導入している企業の人事担当者を対象に、コロナ禍で新たな人事制度を導入したかどうか質問しました。

テレワークが認められず” 派遣社員から相談相次ぐ 裁判にも

職場の感染対策として推奨され、企業に広がった「テレワーク」。しかし、派遣社員から「テレワークをさせてもらえない」という相談が労働組合に

「働き方改革 × ブロックチェーン × エンターテイメント」

今般のコロナ禍においては、テレワーク中の「働き方の見える化」に課題を感じる企業が多く見られます。当社は、コロナ禍後もテレワークを含め

ショーケースの働き方が東京都の「TOKYOテレワークアワード」大賞を受賞!

そして、「テレワーク東京ルール」宣言企業の中からテレワークに関する先進的・モデル的取組を行っている企業・団体を表彰して広く公表することで

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