コロナ禍の特例（フレックス、時差出勤、テレワーク）を「元に戻す」際の法的留意点

新型コロナウイルスの影響でテレワークや時差出勤、フレックスタイム制などを導入する企業が増えました。勤務場所を自宅にしたり、所定労働時間を