「 人事制度 」 の情報
テレワーク社員の何をどう評価するか 揺らぐ人事制度
テレワーク社員の何をどう評価するか 揺らぐ人事制度. 松本順市「1300社が導入した日本型ジョブディスクリプション」(2). スキルアップ塾.
働く場所・時間を自由にし、成果のみを問えば結果は出る? 問題はリーダーシップだ
テレワーク導入を機に、人事制度を変えようとしている企業は多いようです。実際、個人の役割(ジョブ)を明確にして、成果のみを問う「ジョブ」
大前研一「テレワークの普及で日本の人事制度が激変する」
2021/4/15 プレジデント 2021年4月30日号, 人事制度, 在宅勤務, 大前研一「テレワーク, 日本, 普及
大前研一「テレワークの普及で日本の人事制度が激変する」 在宅勤務になり喜んでいる暇はない. プレジデント 2021年4月30日号 2021/04/15 9:00.
コロナ禍で迎える2度目の春、成長につながる改革を人材確保の要に
リクルートキャリアは、テレワーク制度を導入している企業の人事担当者を対象に、コロナ禍で新たな人事制度を導入したかどうか質問しました。
【今週の注目資料】緊急事態宣言下におけるテレワークの実施状況調査(経団連)
宣言以降、テレワーク推進のために実施した対応では、95%が情報機器や通信環境の整備を挙げた。業務内容やプロセスの見直しは87%、人事制度や
PC選定から手軽に始める、安全で効率的なテレワーク環境作り
テレワークにおいてはITツールや人事制度、セキュリティなど整備が必要なテーマが多岐にわたり、何から手をつけるべきか悩む企業が多い。一方で