「 人事制度 」 の情報 

テレワーク社員の何をどう評価するか 揺らぐ人事制度. 松本順市「1300社が導入した日本型ジョブディスクリプション」（2）. スキルアップ塾.

テレワーク導入を機に、人事制度を変えようとしている企業は多いようです。実際、個人の役割（ジョブ）を明確にして、成果のみを問う「ジョブ」

大前研一｢テレワークの普及で日本の人事制度が激変する｣ 在宅勤務になり喜んでいる暇はない. プレジデント 2021年4月30日号 2021/04/15 9:00.

リクルートキャリアは、テレワーク制度を導入している企業の人事担当者を対象に、コロナ禍で新たな人事制度を導入したかどうか質問しました。

宣言以降、テレワーク推進のために実施した対応では、95％が情報機器や通信環境の整備を挙げた。業務内容やプロセスの見直しは87％、人事制度や

新型コロナウイルスの感染拡大を防ぐ目的で多くの企業がテレワークの導入に踏み切り、人事制度についても大幅に見直す企業が増えている。

テレワークにおいてはITツールや人事制度、セキュリティなど整備が必要なテーマが多岐にわたり、何から手をつけるべきか悩む企業が多い。一方で

幸い、当社は2016年から働き方改革の一環でテレワークを推進しており、人事制度や情報システムの整備を進めていました。ここ数年の準備をこのコロナ禍で