働く場所・時間を自由にし、成果のみを問えば結果は出る？ 問題はリーダーシップだ

テレワーク導入を機に、人事制度を変えようとしている企業は多いようです。実際、個人の役割（ジョブ）を明確にして、成果のみを問う「ジョブ」