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コロナ禍でテレワークが導入され、自宅で仕事をしている人も増えている。ただ、「能率が下がる」「集中しにくい」の声も聞かれ、気を付けなければ仕事の成果が

在宅勤務が好きな人も嫌いな人もいると思いますが、多くの企業や従業員は在宅勤務を続けた方が良いとする研究がいくつもあります。 起業家の中には、今後は

昨今の外出自粛の影響から、テレワークで業務をしている人も多いのではないだろうか。新しい環境での仕事や新たなシステムの導入など、まだまだ

テレワークによる在宅勤務やオンラインでの会議、打ち合わせへの転換が余儀なくされ、社員は人とのかかわりや会話が減少し、一体感やチームワーク、

新型コロナウイルスの感染拡大を機に広がるテレワーク。陥りやすいのが隠れ残業だ。オンオフの切り替えが難しく、夜遅くや休日でも仕事をしてしまう人は多い。

自宅からテレワークをする人が増え、出勤がなくなるなど効率的になった部分もありますが、小さなお子さんがいる家庭では苦労が絶えないようです。自宅勤務で

実際に、公益社団法人の日本生産性本部が行った調査によると、テレワークになって仕事の効率が「下がった」「やや下がった」と答えた人の合計は、66.2％という

自宅からテレワークをする人が増え、出勤がなくなるなど効率的になった部分もありますが、小さなお子さんがいる家庭では苦労が絶えないようです。 自宅勤務で

テレワークの必要性が再び高まりつつあるいま、自宅での仕事の合間や週末の気分転換に、皇居周辺など人気のランニングコースで汗を流す人も多いはず。

この数カ月、コロナ禍で外出自粛を余儀なくされたうえ、テレワークが普及したことで通勤の回数まで減り、多くの人が運動不足に陥る事態となった。久しぶりに