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「 残業 」 の情報 

長時間労働や解雇などの労働問題 全国一斉の電話相談会|NHK 首都圏のニュース - NHK.JP

一方、コロナ禍でテレワークが浸透し「隠れ残業」が増えるおそれや、緊急事態宣言の解除で経済活動が再開し一部の業種では人手不足から従業員に過度な負担が

え?会社のデスクでオンライン飲み会?流行しているオンライン飲み会の弱点とは??

... 業務中(テレワーク中)でのパワーランチやアフタヌーン時間の休憩用、残業が混む夜食時間帯に食事と時間を共有できるメニューも新設予定です。

霞ヶ関だけじゃない!? コロナ禍で過酷な労働を強いられる人たち

このように、テレワークは拒否され、長時間にわたる残業を強いられているというコールセンターで働くオペレーターからの相談は後を絶たない。

「残業代102億、タクシー代22億」国民にテレワーク7割求め、自らはやらない霞が関のナゾ

フリーコメントでは、「超過勤務した分を申し出たが支払うことはできないと言われた。(農林水産省 40代)」「テレワーク(在宅勤務)では残業として認め

テレワーク要請で生じた社内格差「派遣社員は有無を言わさず毎日出社」

テレワークの社内格差に呆れる20代女性「在宅の先輩は19時退社なのに、出社組は業務フォローで21時まで残業」. テレワで社内格差「派遣は出社」.

「コロナ後」の雇用政策議論 景気悪化や生活変化を精査―厚労省研究会

研究会のメンバーからは、テレワークに関しメリットを主張する声が出る一方、「見えない残業が深刻化する」との懸念も示された。職業能力開発では

テレワーク「隠れ残業」増 「通常より長時間労働になった」51%

新型コロナウイルス感染拡大を機に広がるテレワーク。陥りやすいのが隠れ残業だ。オンオフの切り替えが難しく、夜遅くや休日でも仕事をしてしまう人は多い。

上司からの30分おきの連絡が超ストレスなんですけど! テレワーク時代の上司と部下の在り方とは?

テレワークが広く普及し、働き方が大きく変わった。これまでは毎朝同じ時間に出社し、忙しいときには当然のように残業をしていた。社内に遅くまで残っているのは

新型コロナの影響でインサイドセールスを採用した営業職、9割が収束後も継続意向

オンラインで十分と思ったから」「営業に伴う移動時間がなくなり、生産性が上がったことで残業が減った」といった意見が寄せられている。 【関連記事】 テレワーク

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