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この実証実験は、新型コロナウイルスの感染拡大が続く中、新しい働き方として注目されるテレワークを行う人たちのニーズを把握することで大勢の人を呼び込もうと

新型コロナウイルスの影響で、今後の働き方を考えた人も多いだろう。なかには、会社の対応に嫌気がさした人もいるのでは。キャリコネニュース読者からも、

テレワークできず、出社が避けられない人にとって、会社側がどう感染対策を講じているかが重要になる。 異なる職業に就く3人に、職場の現状について話を聞いた

新型コロナウイルスによる自粛要請期間で、テレワークを試みた会社が増えた。「意外と快適だった」と感じた人も多く、通常出社に戻った現状に違和を感じる人も

と「テレワーク」「ソーシャルディスタンスの確保」「消毒」などの感染対策を継続していることを挙げる人が多かった。 勤務先のコロナ対策については、過半数が「

​瀬戸内ワークス株式会社（香川県三豊市、代表取締役：原田佳南子）は、主に都市部で働く人を対象にした『GATEテレワーク』と、それを契機に地域とのつながりを

毎日テレワークしたい人を除くと、実に75.4％が週1回以上の出社を求めていることになる。 そして、出社したい理由を聞くと「対面のほうが相談や報告をしやすい」「

いわゆるコロナ第二波だが、第一波の経緯を踏まえると緊急事態宣言の解除後に「その兆候を懸念した」と考える人は少なくないだろう。その頃は、テレワークから

次の業務は、テレワークとオフィスのどちらが適していると思いますか？ 調査によると、緊急事態宣言期間中(4月7日～5月25日)にテレワークを行った人は

実は、テレワークとリモートワークには明確な違いは定義されていません。ですが、その「言葉の意味」はそれぞれにあります。ですので、人によって使う場面や違いの