「 上司 」 の情報 

企業が従業員側にテレワーク実施の判断を委ねる場合、テレワークが可能な仕事内容であっても、上司や同僚に気兼ねして出社してしまうこともある。

新型コロナウイルスの影響でテレワークが浸透しつつある。しかし、上司や部下と直接顔を合わせずに仕事をするということは、ときには問題が

コロナ禍を機に「テレワーク」が広がりましたが、部下がテレワークをすることに消極的な上司もいるようです。そうした上司や彼らを雇う会社は

テレワーク下で最も多く寄せられたのは「コミュニケーション不足」による悩みです。 オフィスのように、先輩や上司の様子を見て「今いいですか？」

リクルートマネジメントソリューションズの組織行動研究所が「テレワーク環境下における会社、上司への信頼に関する実態調査」の結果を発表した

コロナ禍でのテレワークを経て、イノベーションなどの新しい発想や競争力の向上には上司・同僚など関わりが重要であることを改めて認識したとも

テレワークで生産性の鍵を握るのは「上司の質問力」 良い質問がメンバーの行動変化につながるの画像. 企業人事のみなさんから最近受けた相談で、

テレワークになってから、上司が留守番電話サービスを利用するようになっていたんです。出られないときの配慮なのかもしれませんが、僕にとって

設計会社の契約社員だった千葉県の女性（35）は6月末、テレワーク中に上司から雇い止めを通告された。会社からは「売り上げ悪化が予想される

とくにコロナ禍を契機にテレワークを導入する企業も増えています。それに伴い従来以上に、上司と部下の関係構築や業務プロセスの見える化、同僚と